• دوشنبه ۹ بهمن ماه، ۱۳۹۶ - ۰۹:۲۵
  • دسته بندی : علمی و آموزشی
  • کد خبر : 9611-393-5
  • خبرنگار : 58007
  • منبع خبر : خبرگزاری ایسنا منطقه البرز

از سوی انتشارات جهاد دانشگاهی البرز؛

کتاب «ذن، نیروی حیات‌بخش گروه» منتشر شد

انتشارات جهاد دانشگاهی البرز، کتاب «ذن، نیروی حیات‌بخش گروه» که با 95 تکنیک به راهنمایی برای تشکیل و پایداری گروه و کارهای تسهیلگری اشاره دارد را منتشر کرد.

به گزارش ایسنا منطقه البرز، کتاب «ذن، نيروي حيات بخش گروه» راهنماي افرادي است که به دنبال هدف خاصي درگروه هستند، این کتاب به دو قسمت کلي يعني يعني مباني نظري کار با گروه و ابزارهاي و تمرين‌هاي عملي براي پيشرفت اثر بخشي گروه تقسيم مي شود.

این کتاب نوشته دیل هانتر، آن بیلی و بیل تیلور است که توسط امیرحسین شاهنوش فروشانی، شیوا فرمانی شهرضا(عضو گروه پژوهشی علوم‌شناختی جهاد دانشگاهی البرز) و افشین فیروزمنش ترجمه شده است.

  در بخش نخست این کتاب با سر فصل‌هايي همچون ماهيت گروه، مسائل مربوط به گروه (مانند رهبري، قدرت، احساسات)، طرز کار گروه‌ها (مراحل زندگي يک گروه، نقش‌ها، فرايند، محتوا و وظيفه و ماموريت)، تکامل و توسعه گروه(اهداف، ارزش‌ها، اصول کلي، دستور جلسه، انواع تصميم گيري گروهي، سيستم‌هاي پشتيباني، آيين‌هاي ويژه) حضور در گروه(سانسور کردن، دستور جلسه مخفي، جاذبه و دافعه ، بررسي هويتي ، تعارض ، عضو موثر گروه بودن) سرو کار داريم.

در این بخش همچنین مطالبی همچون آنچه تسهيل‌گر بايد بداند(هشياري، انطباق پذيري، بيان نمي‌دانم، ايمان به توان گروه، احترام براي اعضا، انرژي دادن به گروه، خود بودن، رشد قوه تشخيص، مداخله در حداقل ممکن، نظارت بر سطح انرژي گروه، شفاف باقي ماندن، پيشروي در کار، عدم تعصب، خوش‌آمد پيشامدها، بداهه‌سازي ،اختلاف‌ها را سرمايه کار قرار دادن، تقاضاي بازخورد، شوخ‌طبعي و ..) هم‌افزايي (چيستي آن، تحريک آرام انرژي گروه، به کار گيري انرژي گروه) مدل‌هاي نشست (گروه‌هاي پروژه‌اي، دستور جلسه باز، گروه‌هاي پشتيباني و حرفه اي، گروه‌هاي پشتيباني رشد شخصي) کار تيمي شبکه و گروه‌هاي بزرگ به رشته تحریر در آمده است.

در  بخش تکنيک‌ها و تمرين‌هاي پيشرفت اثربخشي گروه با ابزارهايي براي توليد ايده و کشف مسائل، ‌ابزارهايي براي تعيين دستور جلسه و اولويت‌ها، ابزارهاي بازخورد، ابزارهايي براي اولين جلسه يک گروه جديد، ابزارهايي براي شروع يک جلسه، ابزارهايي براي شفاف سازي و اداره کردن انبان رواني، ابزارهايي براي صحبت کردن و گوش دادن آشنا می‌شویم.

در ادامه بخش مذکور، ابزارهايي براي ارتقاء اعتماد و هويت گروهي، ابزارهايي براي شناسايي و بيان احساسات، ابزارهايي براي تاييد و به رسميت شناخته شدن،‌ ابزارهايي براي تصويرسازي و تفکر خلاق، ‌ابزارهاي تحليلي، ‌ابزارهايي براي انرژي بخشيدن به گروه، ابزارهايي براي تشکيل گروه، ابزارهايي براي حل تعارض، ابزارهايي براي پايان بخشيدن و ارزيابي کردن و ابزارهايي براي گسترش همکاري بين اعضاي گروه، ابزارهاي پيشرفته روبه‌رو مي‌شويم که هريک از اين ابزارها، تکنيک‌ها و تمريناتي در درون خود دارد که مي‌تواند براي ثمربخشي گروه موثر واقع شود.



انتهای پیام

ارسال خبر به دوستان

* گیرنده(ها):

آدرس ایمیل ها را با علامت کاما از هم جدا نمایید. (حداکثر 3 آدرس پست الکترونیکی گیرنده را وارد نمایید)
متن ارسال:

ارسال نظر

نام و نام خانوادگی:
آدرس سایت شما:
* آدرس پست الکترونیکی:
* متن:
* کد مقابل را وارد نمایید: